私宠--婚前试爱-第293部分
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不过，这些，洛雨熙现在已经不关注了，反而感谢他们有这样的人才资料储备！当下爽快的应道：“好的，我马上将职位JD发给你！这个职位现在是越快越好呢！”
“OK，没问题！”猎头顾问的声音轻快中带着沉稳，让洛雨熙感觉到松了一大口气。
“我实话和您说，我之所以一次性需求这么大、这知急，是因为以前负责招聘的同事离职去了另一家公司，现在在恶意挖角！我现在被这事弄得头痛得不行！”洛雨熙将事情的原委和对方聊了一下，一来确实被岑智这招给逼得狠了，心里气得慌，找个发泄口发泄一下；二来HR界是最痛恨这种恶意挖角的行为，告知与对方后，对方也会同情她一下，招聘的速度也会快一些！
果然，对方的猎头顾问很是气愤的叫了起来：“怎么会这样的人，这样的HR我们是永远不会合作的！洛经理你放心，你需要的区域经理，我会以最快的速度帮你招聘到位！确保你的工作不受影响！”
“太感谢了，这几天我都被销售部吵得焦头烂额了，公司以前用猎头招聘的职位少，我也没储备什么合作商，还好有你呢！”洛雨熙在电话里热情而客气的说道。
“那是应该的！现在我就去联系候选人，你等我的好消息吧！”猎头顾问挂了电话后，洛雨熙才长长吁了一口气——总算还有个抢救的渠道，不至于手忙脚乱到不知所措。
只是这人不像买东西，你拿着钱，就能买回来！运气好的话，半个月时间，可以挑出第一批人来！运气不好的话，两个月都找不到一个合适的人！
如果把所有的希望都放在一处，风险也是挺大的。洛雨熙想了想，电话叫进来负责招聘的文可。
“手上其它的招聘能缓的暂缓一下，先解决销售部八个区域经理的招聘！”洛雨熙对文可说道。
“是这样安排的！”文可点了点头。
“前程无忧和智联招聘，还有英才网上的资料质量怎么样？”洛雨熙继续问道。
“网络上面，我们一直与前程和智联合作，刚才我下了十几份资料，通知了十五个候选人明天过来面试，我和您分别见，有合适的我推荐给您和销售部一起见一下！资料方面我会继续收集的。”文可知道经理找她会是这件事，所以将下载好的资料也一并带了进来，边说边递给了洛雨熙。
“恩，就这样安排吧！现在我们没有时间去培训、培养，所以化妆品的行业经验、现有的客户资源、管理客户的能力，这三方面，是最要看中的。”洛雨熙仔细看了文可从招聘网站上下载下来的资料，质量确实不太高，不过，有时候人填写简历的水平不够好也是有的，到底行不行，还是见了面再来判断！
“好的，我继续去搜一下资料库，看有没有更合适的人选。”文可点了点头，拿着洛雨熙递回来的资料，离开了她的办公室。
洛雨熙用手揉了揉有些发紧的太阳穴，又想了想岑智：她挖公司现成的人倒也熟悉他们的特点和能力，而与猎头公司串通的那几个候选人，仅仅为了不让自己见着，便承诺全部录用，如果真录用，人岗匹配度会怎么样呢？如果只是敷衍，那对B&S公司的声誉也是会有影响的！
这个情况合适不合适由自己去对尹乔说呢？
如果就洛雨熙以前的性子，这种事情是一定要告诉朋友的！只是在经历这么多之后，她考虑得更多了，处事也不如以前那么果断而率真——世故与成熟，似乎是无法完全分开的两个词。
岑智挖角的对象正好是她所在的公司，她这通电话打过去，难免有投诉兼抵毁之嫌！而以尹乔和她之间的关系来看，又难免有假公济私之嫌！
如果不说，又觉得对不起朋友。
想来想去，洛雨熙还是决定给方璃打个电话。
——
尹家大宅。
尹乔正在亲笔写请柬，方璃正在与尹老太太一起看酒水菜单，一家人忙忙碌碌，却又紧然有序——这是一个古老的大家族，却没有大家族该有的热闹与繁华，反而给人一种沉淀之下的厚重与静好。
方璃放在桌上的手机响起的时候，尹乔放下手中的笔，拿起来看见是洛雨熙的名字，不由得一愣：雨熙与方璃并无交情，实际两家人的交往也是由着自己与她展开来的，她有什么事不方便和自己说，要给方璃打电话？
“乔，是我电话吗？谁呀？”方璃听见自己电话的声音，抬头问道。
“是雨熙的电话。”尹乔走过去将电话递给了她。
“雨熙？怎么会打给我？”方璃看着那个在手机上不停闪动的名字，眼里也闪过一丝疑惑，还有小小的紧张——潜意识里，她还是担心那个女孩会来和自己抢丈夫的吧。
方璃犹豫的看了尹乔一眼，轻轻的按下了电话：“雨熙，我是方璃。”接通电话后，又看了尹乔一眼，他却坦然的回到了桌旁，继续写他的请柬去了。
方璃的心，这才又安了一些。
“这样吗？”
“恩，我明白，谢谢你的提醒。”
“有需要我帮助的地方吗？”
“好的，好的，恩，婚礼那天你不来，我的婚礼就不算完整，所以一定不能迟到，也不能早退！”
“好，我帮你转告他，再见！”
方璃挂了电话，尹老太太笑着问道：“什么朋友呢？这么重要？”
“是尹在S市最大合作伙伴的太太，很漂亮、很能干的一个女孩子。”方璃这样介绍着洛雨熙，掩饰着自己刚才别有深意的邀请，却又显得明正言顺。
“哦？那更要见见了！南裴少、北尹乔，能和我们乔齐名的年轻人，又如此有远见的与和乔推动了这次的南北合作，想来也是非凡的人物！他的妻子怕是也不比你差吧！”老太太开玩笑的说道。
“比我年轻、漂亮！”方璃说到这话时，下意识的看了尹乔一眼，尹乔正抬头看着她：“雨熙打电话什么事？”神色坦然而直率，没有一点因为她言不由衷的夸赞和刻意拉开距离的介绍而有所不满。
方璃这才走过去，在他身边坐下来，轻声说道：“公司的事！我们刚招的人事主管是从他们公司出来的，可能离职的时候和雨熙有些矛盾，所以在我们也需要补充区域经理的时候，将原来公司的区域经理挖了好几个过来！雨熙就这事儿和我打个招呼，让我留意一下人岗匹配度，别因为这个原因，而忽略了人才的质量。”
方璃将洛雨熙说的事，由繁化简，只取了其中一部分说给尹乔听，而省去了岑智与猎头公司串通，或许会出现随意招聘，洛雨熙担心B&S公司损失的事情，她则技巧性的省去了；
所以整件事听起来，似乎是洛雨熙的工作因此受到了影响，打电话过来借关心之名，行投诉之事的模样。
尹乔点了点头，也并没有发表更多的意见，只是淡淡的说道：“你提醒一下人力资源部，注意人才质量和招聘程序。”
“恩，我一会儿就给人力资源部打电话。”方璃见尹乔现在对洛雨熙似乎不若以前，一提到便会有些情绪波动！心里倒是觉得舒服了许多。
“妈刚听到我接电话，说在婚礼前邀请雨熙过来坐一下。你看是我给她打电话，还是你打。”方璃试探的问着尹乔。
“她现在遇着招聘这事儿，怕是焦头烂额的没时间过来！再说，妈的意思是想见他们夫妻，见她一个人也没什么必要。”尹乔淡淡的拒绝着，因着他对雨熙的那段感情，方璃就不可能真正接受雨熙，所以还是让她们少有交集会比较好！与自己的母亲见面，那更是没必要了！
她在家里，也不过是一个朋友、合作伙伴的妻子而已，母亲提一下，只不过顺便，倒是方璃怕是借此有别的打算。
尹乔抬眼看了貌似平静谦和的方璃一眼，没再说话，继续埋头去写他的请柬了。
方璃见他并不热衷这件事，便也不再提起，站起来走到老太太的身边，只是轻声说道：“婚礼那天我介绍她给您认识，这段时间都挺忙的。”
“也好，贸然请人家过来也唐突了些。”尹老太太微微点了点头，看着儿子媳妇儿之间淡然有礼的相处，心里还是满意的，只是这种满意之外，总觉得他们之间缺少了些夫妻间的亲昵。
不过，乔这孩子向来心思够深、够冷！对这婚事一拖再拖，从反对到突然同意，处处透着奚跷！
或许，他与她并无夫妻情份，有的只是兄妹之宜、朋友之情吧！
老太太边核对着菜单，边想着。偶尔抬头若有所思的看一眼分别忙碌，脸上却没有新婚喜悦与期待的儿子和媳妇儿：两人都显得理智而冷静！这样的结合，才是稳固的婚姻模式，倒比那些情啊爱的更长久！
老太太这样认为着，也满意着这桩双方知根知底，也促成企业更好的联合的婚事。
在她心里，她的儿子是不需要爱情的那类人，于他来说，在婚姻里能得到的实惠，就是企业能够借力发展得更大；自己得到一个照顾日常生活，能为他持家生子的女人！
当然，这就够了！
——
第二天。
尹乔与方璃到公司后，方璃便去了人力资源部了解情况，果然与洛雨熙说的一致无二，当下便将结果反应给了尹乔。
“雨熙怎么说这件事？”尹乔淡淡的问道。
“只是说让我注意人岗匹配度，怕为了挖角，而将不合适的人也招进来。”方璃重复着昨天电话里的信息。
“那她有没有说，现在的情况，应该如何避免？”尹乔继续问道。
“这个？这个倒没说！本来是我们不对，恶意挖角，给她带去了工作上的困扰，她怎么会说起这个。”方璃有意将错误拉在公司这边，越发的坐实了洛雨熙打这个电话带有指责与投诉的意味。
“这是公司间的问题，B&S与裴氏是合作公司，我和裴少、雨熙也是朋友，她定是考虑到这一点才会打电话！只是区域经理的级别我一般不过问，所以这个电话才会打给你，你应该从专业的角度多问几句才是。”尹乔皱着眉头说道。
雨熙这个电话不打给自己，而是打给方璃，自然是为了避嫌，而且是为了避方璃的嫌，这一点，尹乔心里是明白的，只是不能说穿而已！
不过她的一片好心，方璃却带着私人感情去处理这件事，倒是让她白打了这通电话，于事情的进展一点帮助也没有。
方璃见尹乔有些不高兴，便低声说道：“人力资源方面我也不是很懂。”
“这和专业没有关系，处事要大气些。”尹乔淡淡的看了她一眼，说出这句直指她本意的话来。
“我？”方璃没想到尹乔在看待这件事情上，会这么犀利，自己的小心眼儿被他一下子全看出来了，倒显得自己比不上洛雨熙的坦然大度了。
“也别生气，女人原本有些小气也是可爱的，只是别影响了工作。”尹乔在拿起电话准备给洛雨熙打过去时，又补充了一句，倒让方璃不知道他这是损自己还是夸自己！
不过，看他给洛雨熙打电话，倒是没有准备离开——猎头公司那事儿自己没说，洛雨熙若是说了，他知道了显得自己更加小气了！
唉，若能坦然相处，便什么事也没有！
——
“雨熙，我是尹乔！”尹乔也不理会方璃，直接将电话打了过去。
“恩，昨天你给方璃打电话时我也在，怎么，这件事对你有没有影响？”尹乔关心的问道。
“还好，就是短时间内招聘量大了些。”洛雨熙倒没想到尹乔会打电话过来，只是如实的说道。
“和你说抱歉也不能把人退回给你，想来退回去了你也不会要！我打这个电话，就是要问一下：如果这些新聘员工已经确认，而人岗匹配度也不那么好的话，我们怎么做能挽救
