一本让我震撼的书:咖啡-第9部分

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　　　　　　“而只有当人们做到了工作家庭两不误，他们才可能在工作中做得更出色。于是，他将‘爱家爱业’的理念融入了尤尼西尔的公司文化，在尤尼西尔，实现工作与生活平衡是最值得鼓励的事情。
　　　　　　“公司文化的力量立竿见影地体现在了业绩报表上，公司进入了自创建以来发展最快的时期。几乎没有员工被解雇或提出辞职，他们都由衷地希望能够一直在尤尼西尔工作。
　　　　　　“另一方面，山路先生也成了大富翁！如今，他已经把工作重点转移到了慈善事业上，以及一些令他感兴趣的业余爱好。在大部分时间里，山路先生都会一个人呆在总部办公室。”　
　　　　　　“哦，原来如此，怪不得从没有人在公司大会上见过他呢。我原来猜想他是位隐者，还是有点道理的。”　
　　　　　　“正是他过人的智慧才吸引了那么多人才来尤尼西尔工作。”　
　　　　　　“这一点我深有体会，”比尔说，“加盟公司之前我曾做过调查，正是尤尼西尔一流的社会声誉使我最终选择了它。事实证明是正确的。”　
　　　　　　“比尔，真高兴我们能共同为公司感到骄傲。”　
　　　　　　“那么，‘老师’又是谁创造的呢？”　
　　　　　　“这个当然也是山路先生的主意，他认为，如果塑造出这样一个老师，尤尼西尔的优良传统就能很好地传续下去了。随着公司以惊人的速度不断扩大，需要更多的人对新员工传递这些道理。而我们让老师帮你渡过难关，也是用心良苦之举啊！不过，成效也很显著！”　
　　　　　　“的确如此，子公司各方面的情况都在趋于好转，办公室里的气氛也十分融洽。部门经理与全体员工同心协力地向着目标努力，如此和谐而生机勃勃的场面是我从未感受过的。
　　　　　　“我们的团队还取消了那些只会浪费时间的事宜，尽管大家很辛苦，再没有谁看上去每天因为工作而痛苦不堪了。此外，大家的积极性也空前高涨，每个人都渴望着迎接更大的挑战。
　　　　　　“同时，我们自己也发生了很多改变。虽然有些改变实在微不足道，但是这些改变使大家为公司的发展提出了很多建设性意见。也因为自己的建议变成了切实的效益，工作起来更有动力了。
　　　　　　“有趣的是，我们的员工总能在与顾客的沟通中得到快乐，而与此同时，我也总听说顾客非常喜欢与他们打交道。
　　　　　　“并不是因为我们的产品多么与众不同，而是我们的员工的态度令他们满意！”　
　　　　　　“比尔，能听到这些消息，我很高兴。谢谢你与我分享了这么多的快乐。”　
　　　　　　“我也要感谢您推荐我到大视野工作，还要感谢您让我结识了亲爱的老师。”　
　　　　　　“在我离开之前，你就不想问问我们完成业绩目标的情况吗？”　
　　　　　　“比尔，多年的经验告诉我们，只要你能够做到老师所教给你的一切，业绩目标自然就会实现。只盯着那个目标不放松，任何宏图大志都只是空想。作为我们来说，只给你安排任务，而不教给你办法是不负责任的。”　
　　　　　　“再次感谢您，我想我现在应该回到团队中去了。”　
　　　　　　“感谢你能来，比尔，随时欢迎你再次光临！”　
　　　　　　在短暂的归途中，比尔反思了今天的谈话。
　　　　　　的确需要在员工上岗之前进行一下培训，我现在得想想具体怎么做了。可能这正是总公司的领导不再过问我业绩目标的原因所在了，他们比我看得远多了。他们要做的可不仅仅是要实现下季度的业绩目标，这对他们来说只是近在眼前的事情了。
　　　　　　他们已经将一切都安排得井井有条，所以也根本不必有实现不了目标的担忧。这也就是老师的价值所在吧。我希望老师能按照他讲课的成功率来计算酬劳，实际上公司的绝大多数成就都是老师创造的！这财富是老师应得的！当比尔回到办公室的时候，已经快下班了。他抓紧时间到公司各处看看，了解一下大家的工作情况。他看到斯蒂芬妮、迈克尔和罗纳德已穿好了外套，站在走廊里聊天。大家一看到比尔，都纷纷微笑着冲他竖起大拇指。比尔回到办公室，收拾好公文包，准备锁门回家。他忽然发现，办公桌上躺着一个密封
　　　　的信封，信封正面写着“比尔”的字样。
　　　　　　
　　　　　　信封里只有一张很小的信纸，上面是一封手写的信和一个电话号码：　
　　　　亲爱的比尔：　
　　　　　　
　　　　　　非常感谢你与我共度这段时光，同时感谢你一直敞开心扉地听我讲课。祝你好运。我相信你一定会取得杰出成就的。现在，赶快回家去陪伴你的家人吧。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　祝福你。
　　　　补充一句：如果想在月亮酒吧请我喝咖啡的话，这是我的电话号码，你直接找一个叫山路的就行。
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　老师
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（全书完）