世界500强面试题+1-第3部分

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责告诉开发商；如何通过文章、谈话、网上聊天以及其他在他们看来有效的方式让微软的技术发挥作用。
甚至在两周以后；第一天面试的情景我还记忆犹新。听说面试我的那个人爱喝咖啡；不难看出咖啡在他身上发挥了作用；因为他一时也停不下来！同样；他的大脑也在不停转动。他提出各种各样有趣的问题；问我如何将想法转变成关于微软技术的教学材料。非常有意思。
那天我还经历了其他一些有意思的面试；都是一些非常聪明的人问的一些确实很棒的问题。不过经过几次面试后；我感到很失望；因为没有一个面试官要求我在书写板上写些编码。显然；我在这方面已经小有名气；因此不需要这样的过程。不过有个面试官笑了；说如果我高兴的话；可以在他的写字板上写任何的编码。另一个面试官对于在书写板上写编码的想法持非常强烈的否定态度；他认为这样的做法没有必要。其实；在一整天里；我遇到的问题都是在研究我的动机和想法；没有哪个人测试我的专业知识；直到最后；未来老板的老板面试我时；才涉及了这方面内容。她要求我解答一道关于我的想法的问题、一道脑筋急转弯难题；并在书写板上写下一些编码。我们仔细讨论了那道关于我的想法的问题；但是她提问的速度比我得出结论的速度要快（尽管这是一次非常有趣的讨论）。那道脑筋急转弯难题起初看起来几乎不可能有答案；不过在几分钟后；我找到了答案。我把这道题给唐博克斯看；他也说不可能解出来；可是他比我解得还快。我完全迷上了编码测试；甚至不愿为插入一个循环而擦掉一些编码。
即便如此；在第一天即将结束时；我仍然精力充沛。我是那种愿意接受测试的人；特别是当我对自己的测试结果充满自信的情况下。那天的最后一个面试官告诉我；我表现得不错；我们谈到如果我所应聘的两个职位都决定要我；那该怎么办。她根本没有担心第二天会有什么不顺利的。
第一天所应聘的岗位是技术方面的；我从12岁开始就接受这方面的训练。第二天应聘的是市场销售方面的岗位。这项工作是要抓住微软推出的最新技术；然后从中做生意。这是一项非常复杂的工作；而且与我过去所从事的工作截然不同；我就像一只扑火的飞蛾。不幸的是；我的回答清楚地暴露了我的情况与这份工作所需的背景相去甚远。我感觉自己像个刚刚从大学毕业的学生；拼命想从自己的某些经历中找到符合他们要求的东西。
面试的第二天；我遇到这样一个问题；要我制定一个关于向阿拉斯加本地人卖冰块的销售计划。〃你是要我将冰块卖给爱斯基摩人吗？〃我问。〃没错；〃他回答说。这是在吃午餐时所遇到的问题；而且这还不是我那天遇到的最难的问题！到最后一次面试时；我甚至非常害怕他们给我这份工作；害怕我的大脑会因从事这样的工作而爆炸；我害怕自己会坦白说；我根本不适合干这样的工作。然而；这并不能让未来的老板不对我刨根问底；他问我；如何从我儿子的爱好（对此我几乎一无所知）中发现商机。
当然；我和第二天面试我的所有人都合不来（你怎么可能和认为你无知的人合得来）。不过；这一天的经历令我终生难忘。有个面试官有着惊人的、不得不让我佩服的本事；他让我一次又一次想象自己置身于微软实际可能遇到的某种情形；到最后我觉得自己的耳朵都磨出茧子来了。我认为这种角色扮演并不能反映一个人的真实技能；不过看他把我摆弄来摆弄去倒的确挺有意思的。
基于个人的经验；我要说微软的面试过程就是要找到最适合干某项工作的人。当然；所有地方的面试都是如此；但是微软似乎在这方面表现得尤其突出。适合的人既包括精通技术的人（他们似乎把我归为这一类）；也包括适合在某些项目组工作的人。我非常适合这个群体；但完全不适合另一个群体。与第一天面试我的那些人合作会使我成为微软这架大机器上的一个成功零件；可是如果我错误地从事了市场销售方面的工作；那么我将一事无成。所以；如果微软没有录用你；则意味着你在这里干不好。知道这一点很好；你肯定不想从事一项根本不可能取得成功的工作。至少我知道我不愿意。
微软人性化的一面　布莱尔·沃森（美）　
一年多以来；我一直想将微软公司面试求职者的情景拍摄下来；放在网页上；目的是表明微软最著名的一项活动并不像大家所想象的那么可怕；以此来证明微软人性化的一面。我从来没有想过这个愿望会实现；其实；我估计微软的人根本不会把我这件事放在心上。
当然；微软是世界上最诱人的诉讼对象；因此它对法律方面的问题特别敏感；自然不会答应我的请求。这在我的意料之中。真正出乎我意料的是；他们为此做出了那么大的努力。　实际上；微软各部门的员工——从想约见我的工程师到想帮助我实现拍摄愿望的经理；再到前往法律部门询问相关事宜的人力资源部的工作人员——微软所有的人都想方设法让我实现拍摄愿望。
所以；虽然我永远都无法将微软面试求职者的情景放在网页上；但是我可以告诉你；我成功地完成了寻找微软人性化一面的任务。我在那里所遇到的每一个人——无论是让我录下面试的录音；还是询问我对正在使用的技术的看法——都是真的在〃用心〃做正确的事情。他们希望求职者取得成功；他们希望创造出合适的产品；他们希望满足用户的要求。从总体上说；他们成功了。否则的话；我也不会把大部分时间花在他们所创造的技术上。
想到这些；我放弃了将微软面试情景拍摄下来的想法。我看到了微软人性化的一面。谢谢你们向我展示了这些。
理查德·范曼想在微软找个工作　布莱尔·沃森（美）　
面试官：现在我们要问一个问题；看看你的创造性思维能力。不要想得太多；运用日常生活中的常识；描述一下你的想法。这个问题是；下水道的井盖为什么是圆的？
范曼：它们并不都是圆的。有些是方的。的确有些圆井盖；但我也看过方的；长方的。
面试官：不过我们只考虑圆形的井盖；它们为什么是圆的？　范曼：如果我们只考虑圆的；那么它们自然是圆的。
面试官：我的意思是；为什么会存在圆的井盖？把井盖设计成圆形的有什么特殊的意义吗？
范曼：是有特殊意义。当需要覆盖的洞是圆形时；通常盖子也是圆的。用一个圆形的盖子盖一个圆形的洞；这是最简单的办法。
面试官：你能想到一个圆形的井盖比方形的井盖有哪些优点吗？
范曼：在回答这个问题之前；我们先要看看盖子下面是什么。盖子下面的洞是圆的；因为圆柱形最能承受周围土地的压力。而且；下水道出入孔意味着要留出足够一个人通过的空间；而一个顺着梯子爬下去的人的横截面基本是圆的。所以圆形自然而然地成为下水道出入孔的形状。圆形的井盖只是为了覆盖圆形的洞口。
面试官：你认为存在安全方面的考虑吗？我的意思是；方形的井盖会不会掉进去；因此造成人身伤害？
范曼：不大可能。有时在一些方形洞口上也会看到方形的盖子。这种盖子比入口大；周围有横档。通常这种盖子是金属质地；非常重。我们可以想象一下；两英尺宽的方形洞口；1到1。5英寸宽的横档。为了让井盖掉进去；需要抬起一端；然后旋转30度；这样它就不受横档的妨碍了；然后再将井盖与地平线成45度角；这时转移的重心才足以让井盖掉下去。是的；井盖的确存在掉下去的可能；但可能性非常小。只要对负责开井盖的人稍加培训；他就不会犯这样的错误。从工程学的角度来看；井盖的形状完全取决于它要覆盖的洞口的形状。
面试官（面有难色）：失陪一下；我要与管理层谈点事情。（离开了房间）
（10分钟后；面试官回来了。）
面试官：我们推荐你立刻去销售部工作。
面试大纲　布莱尔·沃森（美）　
弗雷德提供：
10：15至10：45——与要我来参加面试的人谈。谈这一天都安排了什么内容；介绍了要面试我的两组人；分别来自CLR部和企业服务部。
11：00至12：00——企业服务部的面试：讨论了高效能体制和企业服务标准。提出的问　题：设计并实施一个自我管理的ThreadPool。
12：00至13：30——CLR部的面试人员在用午餐时面试我：讨论了CLR和PKI的安全问题。提出的编程问题：两个用零补足的定字长缓冲存储器。可以交换和颠倒字节的顺序；但不能交换和变换零的位置。
14：00至15：00——企业服务部的面试：讨论了VS。设计了一个让汽车上的立体声选择六个信号最强的频率的功能。
15：30至16：30——CLR面试组的面试：使用strpbak。
给发动机加油　布莱尔·沃森（美）　
亚当·巴尔；2002年4月4日
1999年10月26日；有关方面宣布了微软公司将与另外三家公司一起；成为道琼斯工业平均指数的30种股票之一。这是对科技在美国经济中所发挥的作用特别是对微软在科技行业中的核心地位的认可；尽管这个认可来得有些迟。　但是微软公司与另外三家公司不同。它不像英特尔公司那样有生产电脑芯片的工厂；也不像HomeDepot那样有自己的零售连锁店；也没有SBC通信公司那样的电话线网络。其实；它根本就算不上是〃工业〃。它的产品是软件；它的生产线是雇员的智慧。虽然全美国的公司都会说员工对于自己的成功至关重要；但对于微软来说；从很大程度上讲；员工就是公司。
这使得微软在招聘新人的时候非常挑剔。
艰难的面试　布莱尔·沃森（美）　
克丽斯·塞尔斯；2002年2月19日
今天早上我醒来时；感到头痛欲裂。就在醒来之前；我梦到自己正在微软公司面试。他们什么都敢尝试。当时设计了几个角色扮演的场景；看我如何应对这些情况。最后；他们上演了一出婚礼；让泰特·多诺万坐在我旁边；他假装是个大嗓门的、喝醉酒的叔叔。我最后将他拉到大街上；他拔出一把刀（显然他还是个越战老兵）。在他〃杀死〃我之前；我要给　他重重的一拳。后来；为了挽回面子；我向泰特解释说；我本来可以做得更好；可是我害怕会打伤他。泰特看我的眼神仿佛在说：〃在微软公司；我们从来不缩手缩脚。〃这真是艰难的面试。
来自微软的更多的反应　布莱尔·沃森（美）　
据在微软的许多朋友（没错；我的确有许多这样的朋友）说；微软的工作环境并不那么可怕；不过谁也不如迈克·拜伦的话精辟：
〃哈；一不小心进入了你们的网页；我想就我看到的一个内容发表一下感想；这个内容是：　‘多年来；我一直在收集微软的面试问题。我想最初这个爱好是为了让自己有一天能去那里工作；但是现在；我有了妻子和两个孩子；去微软工作几乎是不可能了。’
这简直是胡说八道。我在微软工作近五年了。我有妻子和一对七岁的双胞胎孩子。我经常去教堂。我基本上都是每周工作40到45个小时。我在微软过得非常愉快。我早就在硅谷工作。自1977年以来一直在编写系统软件。微软和硅谷的大多数公司没什么区别——工作时间不像那些新创建的公司那么长；不过比惠普公司更有紧迫感。如果交活的时间临近时；我偶尔会有一周工作50到55个小时的情况。
现在；在这里工作的有些人有着截然不同的经历。不过我没什么特别之处。我有很多情况基本和我相同的朋友；大家都是每周工作40个小时。〃
微软等世界500强公司的面试问题（1）　布莱尔·沃森（美）　
难题；智力急转弯问题
◆1．有一个长方形蛋