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第26部分

我的白领大小姐-第26部分

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前就能离开威斯特公司。

第四十一章 选择潇洒的离开(三)

 沈盼还没有睁开眼睛就感觉自己下身火辣辣的疼,想起昨天晚上事情来,沈盼感觉脸上发烫。

第一次的痛苦是经历之后才最清楚,在未经历之前,沈盼真的害怕,一旦经历过了,沈盼反倒感觉坦然了。

虽然很痛,但也有甜蜜在其中。

沈盼习惯性的去摸闹铃,但什么也没有摸到,这才想起自己在韩天成的家里。沈盼本想起床,但感觉一动,下身就火辣辣的疼。她于是又把身缩在被子里,只露出小脑袋。

韩天成走了进来,看沈盼露着小脑袋,韩天成不怀好意的坐到床边,一掀被子,右手在沈盼粉嫩的小屁股上拍了一巴掌,坏笑道:“赶紧起床,不然你又要勾引我了。”

沈盼委屈的嘟囔道:“大坏蛋,都是你害的人家起不来。呜、呜…。。”沈盼装做哭泣起来。这一哭可把韩天成心疼坏了,赶忙伏下身去,在沈盼小嘴上亲了一口,道歉道:“好了,我错了,来起床吧。”

沈盼嘟囔着小嘴道:“人家不起床。”

“真的不起来,那可是你勾引我的。”韩天成一脸坏笑着上了床,打开被子钻了进去。

“不让你进来。”沈盼极力挣扎,结果越挣扎,韩天成越来劲。很快,俩人就在被子里面缩成一团,只能听到沈盼的声音道:“大坏蛋,不许碰我,非礼啊。”紧跟着就是沈盼的呻吟声,伴随着韩天成沉重的喘息声。

一大早晨,俩人就让这房间变得春光盎然。

客厅里,沈盼一脸委屈的坐在韩天成的怀里。刚才又被韩天成蹂躏一番,身上留下了不少韩天成手印,尤其沈盼最诱人的粉臀和香胸上,被韩天成抓出了不少红印。并非是韩天成用力,只是沈盼的肌肤太娇嫩,只是轻轻一捏,就有一道红印。

坐在韩天成的怀里,沈盼使劲用她的粉臀压着韩天成的大腿,指望这样能压疼韩天成。结果韩天成根本就没有在乎,左手搂着沈盼的小蛮腰,右手夹着油条津津有味地吃着。

“小家伙,吃不吃东西,不吃的话,我可全吃了。”韩天成夹起一根油条放在沈盼的嘴边,只是让沈盼闻了闻,又塞进自己的嘴里,气得沈盼把其它的油条全放在自己面前,不给韩天成吃。

韩天成呵呵笑了,在沈盼的脸蛋上亲了一口,之后,将沈盼抱起放在椅子上。“吃完饭,我们出去玩,就当庆祝我要离开威斯特公司。”韩天成说道。

沈盼点了下头道:“好啊,我也想出去玩了。”不过,她神色又黯淡的嘀咕道:“我现在担心我妈在生我的气,昨天晚上没有回家。”

“那你就告诉你妈,你和我已经成为夫妻了。”韩天成一脸坏笑道:“让那个王耀阳死了心吧。”

“嗯。”沈盼点了点头。

韩天成坐在沙发上,正准备打开电视,手机响了起来。韩天成一看来电显示,竟然是约翰维兰的电话,赶忙接了电话。

“小伙子,晚上有时间吗?”约翰维兰的声音传了过来,就听约翰维兰说道:“我想喝酒,你不会小气到不想请我喝酒吧。”

“当然不会。”韩天成赶忙说道,此刻,他也抱怨自己竟然忘记答应约翰维兰的事情了。韩天成说道:“我正想给您打电话,约您晚上喝酒。”

“那真是太好了。”约翰维兰笑道:“免费的东西我总是满心期待。”

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韩天成和沈盼出去逛了一圈商场,年前商场的人总是很多。一到年前,各大商场都在打折,这一打折,商场的人就人山人海的,仿佛买东西都不需要花钱的。

因为韩天成和沈盼之间最后那层关系也已经挑破,买东西时候也不避讳内衣之类。韩天成一直都想为沈盼买套好一点的内衣,这内衣可是贴身之物,怎么能不重视呢?

结果韩天成花了两百多块为沈盼买了一套真爱内衣,一看那丝蕾内裤,沈盼的脸就红起来了。狠狠捏了韩天成一把,小声说道:“你这个大色狼。”

韩天成一脸委屈说:“人家怎么了,只是想让你别的更性感。”

沈盼白了韩天成一眼,但还是收下内衣。心里开始核计,什么时候穿给韩天成看。一想到自己穿着这套内衣,站在韩天成面前,沈盼的脸就又红了。

韩天成大包小包的提着东西和沈盼一起来到沈盼家楼下,就看见在楼下停着一辆白色汽车。沈盼一看见这辆车,就变得有些迟疑道:“天成,要不你下次来我家?”

韩天成也看见那辆车,笑了笑道:“我明白,我不会让你难做得。”韩天成将手里东西交给沈盼,转身就要走。沈盼突然拉住韩天成道:“天成,和我一起回家。我和我妈说清楚,反正我们已经这样了,我妈也没有办法,正好让那个讨厌的家伙死心。”

韩天成想了想,点了下头。他和沈盼一起走上楼去,一直到了沈盼家所在的五楼。沈盼拿着钥匙打开房门,刚一打开,就看见王耀阳正围着围裙,正在做菜。

沈盼的家并不大,也就五十多平,分成一大一小两个房间,沈盼所住的那间小房间不过十来平。厨房也很狭小,吃饭的时候,都是在沈盼父母所住的那间大房间里。

王耀阳看见沈盼回来,先是露出微笑,但随即又看见后面的韩天成,王耀阳的眉角之间就带出一丝不快。

“盼盼回来了。”沈盼的妈妈从大房间里走了出来,因为身体不好,在她脸上带着病态的惨白。沈盼的妈妈看见了韩天成,脸上的表情立刻变了,冷淡的问道:“盼盼,昨天晚上为什么没有回家,你不知道人家王经理等了你很久吗?”

“我在我男朋友家。”沈盼将手里的东西放在旁边的椅子上,拉着韩天成的手就向自己的卧室走去,边走边说道:“妈,你就别操心我的事情了。我和天成早就在一起了,我们就等着结婚。”

“站住。”沈盼的妈妈生气的说道:“你太自作主张了,什么事情也不问问我的意见,我白给你养这么大。”

“妈。”沈盼说道:“这是我自己的事情,我当然可以做决定了。”

“你……你是准备气死我。”说着,沈盼的妈妈就捂着胸口,剧烈的喘气,吓得沈盼赶忙扶着自己的妈妈。

韩天成看到这样场面,知道自己不能留下去了。他礼貌得说道:“伯母,我先走了。”说着走到了门口。他刚到门口,就遇到沈盼的父亲从楼下提着几瓶啤酒上来,看见韩天成要走。沈盼的父亲没有说什么,只是拍了拍韩天成的肩膀,然后提着啤酒走进了家里。韩天成没有理会沈盼在家里喊自己,他一口气跑下了楼。

韩天成这一走,王耀阳可是开心的不得了。他赶忙过来安稳道:“伯母,您别生气。都是我的错,我不应该今天来。”

“王经理,我应该谢谢你,你看你为我事情忙乎的。咳,我这个孩子也是不懂事,那个叫韩天成的哪里有你好。”

“妈,不要说了。我和天成已经…已经…。”沈盼还是没有说出口,她扶着妈妈到了床上,松开手说道:“总之,我只喜欢韩天成一个人。”说着就走向门口,拿起小包道:“妈妈,这些东西都是天成买给你的,你爱吃什么就吃什么。我公司还有事情,上班去了。”说完也不听她妈说什么,打开房门,走了出去。

第四十二章 来自通维CEO的邀请

 在市中心希望大厦的酒廊里,韩天成和约翰维兰选了一处靠窗的座位。这处酒廊不同于那些喧闹的酒吧,这里环境十分的优雅,微微昏暗的灯光、世界名画的仿制品……无不透露着酒廊老板精心塑造喝酒氛围。

韩天成手持酒杯,抿了一小口,就放下酒杯,好奇的打量酒廊的四周。这里是约翰维兰选择的地方,韩天成从没有想到还有这样喝酒的地方。

酒廊里面的人不是很多,从衣着打扮上看,都是一些白领阶层。韩天成心中暗暗笑道:“我起码今天晚上还是一名白领,但明天之后,也许就是一名无业者。”

“小伙子,没有来过这里吗?”约翰维兰看见韩天成一直都在打量着酒廊的环境,笑着问道。

韩天成将目光收回来,和约翰维兰的目光一对视,又挪开,笑了笑道:“我从没有想到还有这样喝酒的地方。我一直都认为酒吧才是喝酒的地方。”

约翰维兰摇了摇头,说:“喝酒并不一定要在酒吧,比如酒吧的喧闹,这里更适合聊天。噢,当然,如果你想要找一个女伴的话,酒吧倒是一个很不错的选择,在酒吧里面总是有迷人的姑娘。”

韩天成和约翰维兰都笑了起来,约翰维兰总是不乏幽默感,在说话间不经意流露出的幽默感总是能营造很好的气氛。这点也恰恰是韩天成所欠缺的,有时候,适当的幽默总是能起到很不错的效果。

约翰维兰的手指敲了一下桌子,说:“韩天成,我还不喜欢适应你们中国人的习惯,这也是我离开威斯特公司的主要原因。你作为一名中国人,如何看待你们中国人所说的关系,也就是人际关系。”

“这个……。”韩天成停顿一下,他在考虑如何回答这个问题。人际关系在中国人的观念中十分的重要,如果约翰维兰是一名中国人的话,会很容易理解得。但约翰维兰却是一名外国人,也许自己所做的解释并不能让约翰维兰理解。韩天成尝试以外国人的方式去解释这个问题,说道:“在我的理解中,人际关系可以按照你们的观念中的利益去解释,也就是说彼此双方都是有利益的。恰恰是这种利益让双方处于一种很好的合作方式,但一旦这种利益消失了,很有可能,这种所建立的人际关系就会崩溃。当然,还有另外一种情况,那就是友谊,就比如我和您,所建立的人际关系恰恰是在友谊上的。”

约翰维兰脸上荡漾着笑容,从韩天成说话起,约翰维兰的右手就一直握着酒杯,手指没有任何的动作,直到韩天成说完后,约翰维兰的手指才握紧酒杯。但约翰维兰并没有喝酒,而是看着韩天成几秒之后,才说:“很不错的解释,这就是中国人的人脉关系,恰恰也是我在威斯特所见到的。”

韩天成点了点头,他在面对约翰维兰,没有感觉到任何的拘谨,相反,有很多的话要向这位前威斯特COE说,就如同一下子要把心中所挤压的事情全说出来。他继续说道:“我认为威斯特问题不仅仅在人脉关系上,还在于威斯特的企业文化。根据我的了解,一家公司如果真正拥有活力,首先就应该塑造一种企业文化。但可惜,我在威斯特公司没有见到这种企业文化。我所见到的恰恰是混乱,没有任何的团队精神。”

听到韩天成提到团队精神和企业文化,约翰维兰的眼睛中闪烁着一丝异样的光芒,他的手指头又开始敲动桌面,说:“继续说下去,我很想听听你的想法。”

韩天成微微停顿,语速放慢,说:“威斯特各个部门之间完全脱钩,就以我所在AMS部为例,虽然同为一个部门,但我们部门之间员工却没有任何时间交流,更谈不上合作。这是不对的,在我认为一家真正的企业,应该更合理的分配资源,而不是把每个组当成一个独立的组,这样造成的局面就是有的组很忙,有的组很闲。正常的团队彼此之间应该互相支援,就在我么组繁忙时,应该主动过来支援。当然,这就需要人员的培养,我们需要的是对各个部门之间成员的培训,这样一来

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