香港大亨-第103部分
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这名谈判代表头皮发麻，气势不由一衰。语气变弱，说道：“还有，还有，恩。那个我觉得国泰的空姐新制服比港龙的新制服老土。希望重新设计！”
“就这么多？”
“是的！”
约翰。施怀雅突然暴怒吼道：“招收人手？难道不需要支付给新员工薪水？你们的薪水比普通上班族要高，工作时间长一点是理所当然的，没有加班费。以后也不考虑有什么加班费！好了，就这样！由于你们这次罢工，给公司带来巨大损失，所以，现在你们5名谈判代表被国泰解雇了！从此以后，你们再也不必担心疲劳过度这个问题了！”
“保安，现在把她们轰出去，以后她们和太古集团无关，也和国泰航空无关！”约翰。施怀雅想想此次空中服务小姐们罢工。让数十架航班无法起飞，心里简直在滴血。
约翰。施怀雅看着她们离去，自言自语说道：“用中国话说这叫杀鸡给猴看？你们说对不对？”
保镖们连忙说：“对极了！”
当泪流满面的几名谈判代表回到机场。把谈判结果带给其他国泰航空的空中服务人员。
五名谈判代理被解雇的消息传到国泰所有空中服务人员耳中，进一步激起公愤。
……炎热地骄阳下；一名具有演讲天分的空中服务人员被推上前台演讲；进行煽动、为罢工人员打气、鼓励。
“众所周知，香港乃至国际大部分国家法律规定的正常工作为8小时工作，超过8小时需要支付额外地加班费。但是，国泰航空总是一步步的逼迫我们为他们无偿工作更长的时间！从10小时，12小时，到14小时，甚至有的员工竟然工作了18小时健康严重受损而昏厥！”
“我们派出谈判代表，望通过谈判获得属于我们的合法利益。但是我们失败了！谈判代表被解雇了。而且太古集团以解雇来威胁我们，却并没有做出任何努力改善我们的工作环境！我们是人，不是家畜，所以我们拒绝任何不公平的待遇……”
“我们需要罢工；让太古集团、施怀雅家庭感受一下损失，才能得到我们应该得到的合法利益……”
经过数天组织，六月二号开始，更大规模的罢工开始出现。
不但是空中服务人员，甚至连地勤人员也加入罢工行列。要知道国泰的地勤人员在80年代可是罢工的带头老大哥。
1981年国泰的1500名地勤人员就曾因为薪水问题组织过一次为期3天的罢工，期间所有乘客的行李均无须过磅，即使行李超重也不须补付附加费。货运部亦缺乏人手把货物运上飞机，使客货运均受严重影响。由于人手不足，资方以三倍工资吸引无罢工的地勤人员加班，并调派行政人员分担工作。由于事后，薪水问题并没有得到显著提高，国泰的地勤人员不满情绪也一直在积累。
3000多名空中服务人员，加上1500名地勤人员声势浩大的罢工让国泰客运航班、货运飞机都彻底瘫痪。国泰航空的利润在80年代占太古集团的一半以上，虽然由于现在的石油价格出现一定上涨，加上国泰在地产等行业利润获得突飞猛进的增长，国泰的利润渐渐只占太古集团总利益的4成左右。
不过，不管怎么说，国泰都算是太古洋行的核心，是一只下金蛋的母鸡。
国泰罢工，对于太古洋行来说，可谓是损失惨重。
对于其他的航空公司来说，国泰罢工时间越长越好。国泰不营业，自有营业处，大多数乘客无所谓的换乘其他公司的航班。
其中，以香港为基地的港龙受益最大，一时间，港龙航空的业务成倍增长。
……
不过，随着业务日渐繁忙，港龙的员工也开始出现不稳定现象。毕竟，港龙虽然在不断招收新人手，不过，原本港龙不过是8架飞机。现在，却有将近60架飞机，新招收的大部分员工需要培训，并不能马上上岗。
实际上，港龙的大部分地勤人员、空中服务人员加班时间和国泰相当。只不过，港龙员工的薪水比国泰要高上三成左右，并且张毕玄支付足够的加班费，适时派人安抚员工，所以港龙这次没有出现罢工。
这时候，曹其镛正在和张毕玄开始想方设法增加人手，乘机抢占国泰航空的市场。
“要不，我们去挖国泰的墙角。貘似国泰的员工大多是经验丰富，国泰培养他们貘似也花了不少心血！”张毕玄说道。
曹其镛叹了口气道：“国泰的员工的工作经验比较丰富，但是他们的罢工经验也很丰富，要把他们引入公司，迟早港龙也会像国泰一般兴起声势浩大的罢工事件！”
……
正文 第一百五十章 … 乘机发展
更新时间：2008…10…29 13：58：34 本章字数：1946
曹其镛说道：“我也算在多家公司当过主管，知道罢工者一般有四方面原因。第一种是，公司的新规章制度拟订后强制执行，跟原先的规章制度冲突太大。往往导致员工集体罢工希望新任领导弓咎辞职；第二种；核心员工时于外在的行业薪水感觉不公平；以在公司内的地位作为要挟手段；挟约其他员工一起罢工；要求公司增加薪资待遇；第三种，核心员工受外来公司邀请或者想自立门户，对其他员工许以好处并同时胁迫，直接罢工离职。第四种则是，公司高管严重侮辱职员人格。导致出现大规模自尊性离职罢工。”
接着，曹其镛续道：“国泰问题比较特殊。大名鼎鼎的施怀雅家族果然不愧为历史悠久的家族。其时员工的压迫程度简直和百多年前的资本家们差不多！”
张毕玄认同的点了点头。
任何一个公司思维正常的管理者，自然希望下属都能够齐心协力的工作，把工作做上去，以得到更多的升职资本。而做为公司老板，则希望员工能够一心一意的做工作，让公司发展更快此更好此。
然而，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有矛盾。集体罢工，自然是任何公司最头疼的事情。也是劳资双方矛盾冲突积累到一定程度的爆发。一两个工人罢工无所谓，当所有人罢工公司运营就会陷入停顿，损失不可估量。
一个有罢工传统的公司，和没有过罢工经历的公司是完全不一样的。一旦员工突破心理障碍，喜欢上罢工运动。往往就喜欢鼓动其他员工一起罢工。现象一下，一群过几年就罢工一次，有动员其他员工一起罢工的职员进入公司。将会……
想到这里。张毕玄不由说道：“那么。加快速度招聘新员工。并且增加这段时间内员工的加班费！”
曹其镛想了一会。一拍脑袋，笑道：“瞧我着记性，刚准备说出口的话又忘记了。想了半天才重新回忆起来。恩，是这样的。我一直就在思考。我们港龙地航线60％都在中国内地。暂时不需要内地航线的员工会英语，只要求他们掌握普通话和广东话的话。并且取消会游泳的条件，降低要求。马上就能招聘一批合格的飞行员，空中服务人员。等到我们缓过一口气来，可以慢慢在培养员工英语，游泳等职业技能。”
张毕玄也大为兴奋。道：“我看国泰这次罢工，没有十天半个月是不可能结束的。只要我们抓紧时间，争取乘客好感。招聘新员工。等到国泰缓过气来，我们港龙已经能和他们平起平坐了！”
趁着香港“超级空姐”话题还算热门的时候。港龙打着旗号，“和超级空姐一起飞行”计划。十名超级空姐轮流在各个航班上现身，为乘客服务。
超级空姐全是香港出色的佳丽。经过过五关斩六将的残酷竞万人中成为获胜者，并且积累起一批忠实粉丝，自然有她独特的魅力。
因为10名超级空姐是随即出现在某此航班中。而并是固定在某架飞机中服务。这种碰运气的神秘气氛，更是让超级空姐们身价百倍的提高。
某架航班乘客有幸见到一名超级空姐。并且得到她地服务，下飞机后就成了他们津津乐道的话题。使得超级空姐名声再次在香港以外地地方名声鹊起。
一名据说是诗人的家伙。在港龙航班上猥琐闻着一名超级空姐的体香，在遭到其他人白眼的时候，顿时提笔写下“我心有猛虎。在细嗅蔷薇”之类的情诗。也传为佳话。。。
接着。港龙优秀飞行员计划，优秀地勤人员计划纷纷出炉。以百万年薪聘请飞行员三十万年薪招聘地勤人员。
一时间港龙航空风声水气。
与此同时，国泰航空却是多灾多难。约翰施怀雅最初认为和以前一样最多闹上几天罢工就会结束。没有想到持续一个星期，国泰员工还在继续罢工。不说由于国泰的航班无法正常起飞。他们新出炉的“国泰空姐”们只能在家里搔首弄姿。国泰每天直接损失超过300万，间接损失更是不计起数，所有客运，货运飞机无法起飞就使得大量的客户流失，许多客户对国泰留下恶劣印象。
这一切都是罢工造成的。原本只要约翰施怀雅最初能接受谈判代表的部分条件，也许罢工就不会持续多久。要是他没有蛮横地解雇几名谧判代表，也不会激起公愤。但是。他后悔已经迟了。只要他还在主持国泰地事物，员工是不会罢休的。
鉴于太古大班约翰施怀雅和国泰员工关系闹地很僵，董事局让另一位大班雅迫施怀雅来主持国泰大局。毕竟，老施怀雅几年前逝世后，两名小施怀雅都是太古大班。这符合英国公司的传统。不过，由于约翰大班主要管理国泰，所以权利比雅迫大班权利要大一点。不过，现在雅迫施怀雅能够主管国泰，自然就成了施怀雅家族的大当家了。
雅迫施怀雅接手烂摊子后，开始向罢工者们保证，将满足他们地合理备件。并且，马上把被约翰施怀雅大班解雇的五名空姐重新聘请回公司，到医院看望由于疲劳而住院的员工，为她支付医药费，营养费，精神损失费等一系列的补偿。
最终。过了一端时间，在加薪，增加人手。减轻员工的工作压力，等等各件下。国泰的罢工运动终于结束。
正文 第一百五十一章 … 石油问题
更新时间：2008…10…29 13：58：44 本章字数：2134
日泰虽然巳经恢复营业。不过，有相当一部分乘客时其有不好印象，短期内是不会乘坐国泰的航班了。相反，港龙航空的每次客运航班却至少有9成满，而货运飞机大多数都是满载。
而国泰，虽然有80架飞机，由于５月末到6月上旬，将近半个月的罢工。除了短期内国泰员工还是人心浮动外。乘客也不敢对国泰保有什么信任感。所以，国泰的客运航班也只有60％左右的客人，货运飞机也只载有50％左右的货物。
要说短期内的利润。国泰还不到港龙的一半多呢！
港龙的事情已经轮不到张毕玄去操心了。实际上，张毕玄也只懂一此歪门邪道的未来信息。具体怎么经营航空公司可能一个空中小姐也比他懂的更多。
张毕玄的本事是属于“独孤九剑”类型。的只在找别人弱点的时候、以及在商海和人搏斗的时候有用。所以，等到国泰暂时无弱点可寻的时候，张毕玄大笑几声回家了。
这段时间，TVB、ATV、港龙、国泰这四个公司在香港报纸上暴光的频率超过当红明星。在“超级空姐”PK“国泰空姐”的时候，《亚洲周刑》，《香港快报》，《商报》，《明报》，《天天报》等着名报刑已经跟踪报道。认为这
