疯狂修复-第149部分
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认识一下省电力养的这尊大佛，别看是垂直管理，地方政府对电力公司的约束力不大，可别忘了，裴跃进是从哪里来的，在中组部和发改委这两个党政咽喉部位担任常务副部长、第一副主任，在下来做奉天省委书记之前，就已经数次有人提议让他担任发改委主任或是国资委主任。
国资委是什么部门？那是悬在电网公司所有领导头上的利剑，目前的国资委正副主任，都与裴跃进交好，裴书记的女婿，在这个部门意味着什么所有人都很清楚。越是眼界远一些的，越是对程孝宇越为重视，一届书记过后，裴书记今年不过四十九岁，他的未来会到哪一步，谁敢说。
程孝宇对此显得很淡定，也知道所谓能力在背景面前连提到提不上来，顶多是免人口舌的辅助产品，说白了即是裴跃进也要脸面，只要不是这个程孝宇猴急，自然会有人给他安排一份完整毫无破绽的履历，就如他的夜大文凭，早就已经被写入了个人档案当中，几次立功更是被大书特书，本就充满着一点神奇色彩，上面再有人帮着追捧，程孝宇已经被詹海洋提议上报，成功列为了国家电网公司后备干部培训梯队，而詹海洋本人，将会是最后一次主持省电力季度汇报及学习会议，之后将会前往华北大区任职，高升一步，而一直闹得沸沸扬扬的新老总，并没有如一些人猜测那般从外地调任，本地晋升，老资格的副总王平，正式接任总经理一职，文件已经下达。
詹海洋玩了一手后备干部，王平则早与程孝宇交情不浅，两人在J省工作期间表现并无太多出彩之处，是提也行不提也行，在千军万马的独木桥上，这模棱两可即等于没有机会，谁料峰回路转，裴书记自不会在这件事情上开绿灯，相反还会设置障碍，也是因为程孝宇在公司内几次大的事件中表现却为优异，他虽不会举贤不避亲，但也不会故意遏制孩子的发展。
为了这件事，裴裴问过父亲的态度，当时裴跃进只说了一句话：“当他能够用到我直接开口的时候，控股企业单位又不是政府部门，让我女儿有个高级别高职称的丈夫，这口我还是张得开的。”
有了这前车之鉴，下面的人再不明白该怎么与这个程孝宇相处，那这经I里也别干了。
司徒开慧是刘姥姥进大观园，处处稀奇的同时也又一次的见证了程孝宇在这个公司内的位置。
预留的办公室，一个个下属供电公司的领导，下属施工企业、修造企业、中介组织、挂靠机构和一些相关单位的领导，但凡是见到程孝宇的，都会主动的递出名片攀谈两句，而她作为临时的秘书，将每一个程孝宇接过来又递给她的名片分门别类的放入一个专门在公司综合部领取的名片夹中。
足足半个多小时，下午一点才正式开会，上午到达都是为了提前跟领导沟通一下，或是跟同僚们聊一聊这一次开会的内容，别哪哪出问题到时候挨批。而最重要的是大家都等着中午这顿饭，按规矩该是大家都在食堂用餐，但有些约定俗成的规矩，即是邀请老总，邀请副总，邀请党组成员，也有联合邀请的但是少，多是远近亲疏的单独邀请，这也是表现一个下属供电公司或是直属企业领导与省公司领导关系的重要时刻。
今天有些不同，詹海洋要走了，王平要提升了，一般情况下能够与老总关系好的都会邀请新1日老总吃饭，照拂一二是肯定的，这低头不见抬头见，异地交流跟玩似的，谁也不会彻底抹杀前任自勺嫡系。
程孝宇带着司徒开慧躲进了办公室，口欠着空调喝着冰饮，开着门迎接一个个来客。别说人家架子大，你要有这背景身份，就是坐在家里都有人上门拜访，再说了程孝宇又将自己的位置摆得很正，哥现在是玩技术的，不是搞行政的。
有区别吗？区别大了去了，搞技术的要想提升级别快得很，对比行政部门有限的岗位，技术工程师之类的名头相当于闲职，拔起来快，到时来个华丽转身并不难，看看人家常洪，位置一直摆得很正，从未将程孝字当做过下属，在梅城一切都按照自己的标准发放，甚至在一些福利上还会相对向着他倾斜一些，对外说也好听：技术工种是人才，我们该更加的保护。
“程工，这是司徒开慧的信息卡。”综合部的人第一时间将司徒开慧的资料信息卡做了出来，并亲自松了过来。
司徒开慧站起身，露出淡淡的笑容，真诚的表示感谢后别在了胸前，并很聪明的借此机会与一个公司的人联系上，让对方带着她挨个部门走一下。
“程总工，我去将你交代的资料复印一下。”
聪明的人不用多废话。
（未完待续）
第二百二十一章 大宇电子的资本
男人，可以抗拒美人膝，却一定无法抗拒天下权，这是每一个拥有着能力的男人必备的野心，他们绝无法抗拒来自权势强大的隐形诱惑力。
程孝宇亦然，当他手中逐渐开始有了一定权力的时候，心底防线也被那诱惑力所冲破，一层层超越着普通老百姓所具备的层次，生活发生了质的转变，人生发生了跨越式的飞涨，人前人后当别人对你恭敬有加时，你根本无法抗拒扑面而来的诱惑热浪。
呆在办公室中，程孝宇推开了窗户，让外面的热浪冲袭进来，与屋内空调传出的冷空气发生对流，站在窗口，望着楼下车来车往人来人往，每到开会的时候都是这样，作为垄断性国企，并不需要担心效益的问题，除非这个国家不再使用电力作为生活的必需品，否则永远不会担心效益的问题。
在这种状况下的季会、年会就会显得轻松许多，各个供电公司和直属企业的领导都会以一个相对平和的态度来参加会议，说得直白点，来参加即是为了享受来的，要是在行政上还能出现能力不足和重大事故，那只能说你这个领导是不称职的，而一些天灾无可避免自认倒霉，**则要看你领导的用人水平，把一群废物摆在了相对重要的位置，一旦损失即是难以预料的国有资产流失。
不出事，你好我好大家好。
“程总工，程总工……”司徒开慧带着调侃的意味伸着手臂在程孝宇的眼前摇晃，唤醒了他。
“怎么样？你这小人精对省公司了解得差不多了吧？”程孝宇笑着关上了窗户。
“还是省公司气派啊，都有些流连忘返了。”司徒开慧眨了眨眼睛。
“想来？”
“想来。”
“呵呵……”程孝宇没再搭腔。
“大宇，走啊，中午出去吃鱼，他们别人刚弄了一条十几斤的草鱼。”胖妞王佩佩，短碎的黄发长长了一些，一身制服穿在她身上显得有些瘤，依1日保持着过去的风格，喜欢显露自己那无法被人欣赏的身材。
程孝宇笑着招了招手，将从梅城带来的一些礼物递给她：“拿着。”
王佩佩笑着接过去，跟司徒开慧点了下头算是打过招呼：“大宇，有没有好酒，弄一瓶，今天中午小范围给詹总送行……”
程孝宇指了指远处的壁柜，想了想又从办公桌下的抽屉内拿出了一条特供烟，这类东西送礼送给明白人，一两盒都拿得出手了，一条都算得上重礼了。
中午所有邀请的人都失望了，公司几位当家人凑到了一起，拒绝了下面公司老总的邀请，各自带着一两个心腹嫡系前往，摆出了姿态给所有的分总看，和平过渡，谁也不要起幺蛾子了，以前制定的一切都不会改变，王平接任省总后，你们无需担心会有大变化，前提是要向拥护詹海洋一样拥护王平。
唯一的一个外人，还是让所有人都兴不起嫉妒的人，差距太多，羡慕则羡慕之，嫉妒，够得上吗？
程孝宇带着司徒开慧赴宴，不是没想过招呼常洪一声，后想了想作罢，这个时候带上常洪到没什么，但不是帮他而是害他，将那些分总遗憾转换为的嫉妒恨都转换到他的身上。
詹海洋瘦小的身材坐在酒桌的正位，怎么看怎么别扭，没有派头，穿着打扮也很普通，走在大街上与普通的南方打工者并无二致，谁能想到他是电网公司一省的老总。
抱着程孝宇给送的‘礼’，很难见到南方人显露出表面上小气，实在是詹海洋自己也没打算抽，更不会分给身边这几位副手，这东西别说是他，到了总部都是好东西，送礼是不二的绝佳选择。
程孝宇将兜里揣来的两盒烟扔到了桌上，王佩佩满脸笑容的将从程孝宇那里弄来的两瓶原浆酒放在了桌上，没有封贴没有标签，白色陶瓷瓶看上去像是灌装的散白酒，可在场都是些什么人，那都是享受惯了的人，社会的管理阶层，王平拿过来拧开盖闻了闻，深吸了一口气，摊摊手说道：“看来中午这禁酒令是要打开了。”
席间，大家都对詹海洋的高升表示了祝贺，待到全公司的践行宴上他们就不会站出来，从十一点二十到十二点半，一个小时多一点的时间，一人二两将程孝宇那两瓶酒分掉，十几斤的鱼三吃，气氛非常好，私下里的聊天过程中，每一个人都向程孝宇隐隐表示了他即将要到省公司工作的信息，都想卖个顺水人情。
程孝宇也都欣然接受，并表示了感谢。
而落座在旁边一桌的司徒开慧，也在一顿饭的时间内，与公司各个领导的心腹拉上了关系，最起码有话说，桌上的气氛也非常好，隐隐以她的话题为中心。
都是明限人，司徒开慧的表现都看在眼里，纷纷向程孝宇竖起大指，赞他找了一个好的帮手，至于误会男女之间关系的则没有，只要程孝宇不是傻子，他就不会在男女问题上出现被人诟病的地方，纵然是有也不会摆在台面上。
接下来的会议就开始趋于平淡化模式化，照本宣科，各位老总坐在椭圆形的会议桌前，抽着烟喝着茶听着，至于听进去多少，或许只有詹海洋和王平讲话的时候，他们才会竖起耳朵仔细聆听。
这个时候最忙碌的当属司徒开慧这类角色，要做详细的会议记录，同时还要具体的领会领导意图，并将总部、大区下发的精神抓住重点牢记下来，分析给各自的主子。
程孝宇坐在末席，靠坐着，即像是在听，又像是在发呆，还好作为到大区和总部开会深知大家想法的省总们，自不会让自己受过的‘苦难’加诸在下面人的身上。
一点开会，三点即完毕，一个小时的自由讨论，大家坐在一起畅所欲言，将自己辖区内遇到的一些关于工作的怪事轶事道出来与大家分享，同时也是某种警惕，避免同样的事情再一次发生，也会谈论一些地方政府的针对性举措，彼此借鉴与地方政府协调沟通过程中的良好经验。总之这一个小时，对于这群老总来说，才是开会的核心东西，也能听到省公司内的一些声音。
晚上自然是吃吃喝喝这类事情，程孝宇让司徒开慧跟着常洪，他则找了个理由没有前往，李铁柱开车到公司接他，返回到大宇电子，在五点下班后，落下铁棚，在大宇电子的门面店内，所有的员工齐聚一堂，这个会议马建平早就想开了，但没有程孝宇的存在开起来总显得有些词不达意。
对于经营一家企业，大宇电子内唯有马建平是行家，或许等到裴裴学成回来，她会承担起这个重要的岗位。
开会自然是大棒与甜枣混合使用，尤其是大宇电子这类企业，说企业是高看一眼，说是门面店的拓展更为准确，大家固然会遵守一定的规矩，但毕竟整个企业还没有形成自己独�
