我叫林振杰之快意人生-第167部分
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林振杰擦了擦脑门上并不存在的冷汗，说道：“你看把我给吓的！请他们来参观指导我们是很欢迎，但是让我去讲课，别开玩笑了，我腿软！”
陈天宇也在边上帮腔，说道：“林哥，你可是很厉害的，我们可是都知道，对于你管理不同公司用不同的风格和方法，我们可是都知道的。你去讲课，会有更多人愿意来我们公司的。”
张静思立刻换了一招，道：“就是啊！难道你看不起我们学院的老师和学生吗？！”
林振杰可不会上当，苦笑说道：“我更怕的是我去了之后，没人愿意来了！”
陈天宇很笃定的说道：“不会的，我保证！以林哥你的风采一定会折服很多人才的！”
林振杰无奈的转身，然后自言自语的说道：“我发现我不该来！”
陈天宇和张静思一人一条胳膊拉住林振杰，陈天宇笑着说道：“林哥，你行的！”陈天宇还是学着星爷在某部片子中的语气说的，让林振杰心中一阵苦笑。
张静思更绝，直接说道：“我们导师可是知道你是他学生的亲弟弟，估计已经给林霖打了电话了。我要是请不动你的话，林霖会亲自来带你过去的，你自己看着办吧。”
林振杰无奈的摇了摇头，说道：“我这一大摊子事儿，你们饶了我吧！”林振杰对姜昊说道：“姜总，我估计要消失一段时间了，这个片子交给你全权处理了！”
姜昊等人可是从来都没有见过林振杰这个样子，都大感有趣，全都憋着笑看着三个人的闹剧。姜昊听到林振杰这么说，便顺口答应道：“好的，老板！”
林振杰轻叹一声，然后抽出自己的手臂对两人说道：“好了好了，我的形象全毁了！放松的差不多了吧？”
张静思笑着说道：“差不多了，不过我说的是真的！我们导师真的让我邀请你去，能讲课是最好的，如果不能讲课也不可能强迫你。”
林振杰长出一口气，说道：“讲课我还真不行，不过交流会什么的我倒是没有问题。”
张静思笑着说道：“行，抽个时间，我来安排！”
林振杰点了点头，说道：“没有特殊的事情，这几天都行，这样吧叫二姐一起来，咱们就来个交流会。要是合适的话你们一边挑人，咱们顺便一起交流。说真的，现在集团确实也有不少的人才，但是后续发展对人才的需求量可是一个大缺口。”
张静思说道：“说起人才来，你可是刚刚招揽了三个人才，葛锋虽然稍微差了些，但是经验方面真的很不错，相信等他格局高一些之后，肯定能帮上我们的。庞倩云和庞宇飞兄妹也都不错，庞宇飞的爱人也很不错哦。”
林振杰点了点头说道：“他们还是你和安璐来安排吧。暂时我是顾不上他们的，杨鑫刚那边的两个新厂子设备都调试完了吧？”
张静思也知道林振杰很忙，不太可能顾得上庞宇飞他们，而且他们本来就是为了会所后续发展而招揽来的。张静思点了点头说道：“好吧。我过来之前，杨鑫刚刚买下的两个厂子设备都已经调试完毕了，已经开始生产了。他说按照现在的生产能力基本上已经没有问题了，等两个厂子稳定生产之后，他就再去转转再买下两个厂子。”
林振杰点了点头，说道：“现在我们这位杨总倒是干劲十足。城中城那边按时间算应该这半个月就能彻底完工了，少不得得过去一趟。我还真是劳碌命！命苦啊！”
张静思咯咯一笑，说道：“别人想像你这样都盼不来呢！好了，既然来了这里，应该是关心剧本的事情吧？”
“当然了，否则我为什么连家都没回直接来这里了呢？”
连续两天的时间，林振杰都在听取他们对剧本的规划和一些不同意见，不过林振杰始终没有表态。对于《劲霸宏图》中的男女主角七人的人选、导演等重要职位也不参与意见。林振杰的位置摆的很正，他是一名管理者、经营者、掌控者，对于擅长的领域他绝对会一锤定音，他就是这样的性格和作风。但是对于他不擅长的领域最多只是给予方向性和成本收益方面的规划，具体的工作绝不插手，绝对做到用人不疑疑人不用。除了不会出现外行指挥内行的情况以外，林振杰还刻意的在做一件事情，就是培养人才，培养忠心！
从第二天开始，唐万成和扈哲就一直跟在林振杰的身边，他们要跟着林振杰学习管理。他们惊奇的发现林振杰在电话中对很多事情都不假思索，直接安排，但是对于晨星这个剧本的事情却几乎从不插口，只是当一个听众，非常合格的听众。
唐万成年纪比扈哲要大一点，而且他学的也是管理方面，自然会问一些问题。
“哥，这个剧本可以说是晨星发展的重中之重，你怎么不给出你的意见？”
林振杰微微一笑，说道：“小成，你一定要记得，任何人都不是全才，任何人都有自己擅长的领域和能力。晨星主要是娱乐方面，这里面不是我擅长的，甚至可以说我并不懂。不过，我不懂不代表我不能做一个合格的管理者或者掌控者。我需要做的是规划它发展的方向，用我的眼光和经营管理方面的经验来规划它怎么样才能更快的发展，更好的发展，更稳定的发展。”
唐万成问道：“那你什么意见都不给，让他们这样做，你怎么确定后续发展按照你的思路进行？”
林振杰略微沉思，说道：“其实很简单，说的直白一点就是人才和归属感。让专业的人才来操作要比我们这些非专业的人来操作要好的多，很多人喜欢瞎指挥就是因为他们心里底气不足。他们认为不去指挥一下，那些人都会觉得他不行。甚至很多人知道自己是瞎指挥，而且知道他们的瞎指挥会造成一些损失和混乱，仍然要去瞎指挥。其实这恰恰说明他们的不行，更说明他们的心理恐慌。这样的团队或者集体往往凝聚力和员工归属感都会比较差，也留不住什么人才。我对于这里面的专业不懂，不擅长，不代表我不能给他们信任，不能给他们舞台，我会给他们施展的空间，不束缚他们的手脚，让他们尽情的发挥自己的所长。我虽然不赞成外行指挥内行，但是不代表我这个外行不能指挥，我可以用我的方式让他们毫无顾虑的去发挥，你觉得他们是愿意在我这里一展所长还是愿意去别人那里束手束脚呢？”
林振杰的话，立刻就引起了众人的共鸣。对于我懂得，我会尽力做到最好，对于我不懂的我会想方设法的让我的员工做到最好！这里面可不仅仅是信任，还有发掘人才等方面的东西。
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第一百八十六节 导师有请 ＇本章字数：3522 最新更新时间：2014…05…20 19：08：53。0＇
林振杰喝了一口水之后，接着说道：“一个公司发展说的直白一些就是人才发展！所有的一切都是人才带来的！如何留住人才，吸引人才这就要看作为管理者的能力了。归属感说起来很简单，但是想要形成可不是那么容易的。首先你要让人家看到跟着你有什么好处，不要去用那些虚无缥缈的东西去忽悠。夸夸其谈没有用，现在没有傻子，不会有人看着你画出一个饼就跟着你。因为所有人都知道你画出来的饼是你的饼，不是他们的，而且那也只是画出来的。他们更在意的是实实在在的东西。”
“人家留下来，如果不是实在没辙了，绝不会受你的气。不说什么家一样的温暖，但是尊重团结是必须的，所以不要弄的自己像一个好好先生，也不用把自己装扮成一个大哥哥大姐姐。定位就是管理者，只是管理的方式和风格不同而已。人家来了，跟着你干了，就是希望越来越好。说的简单点儿，收入得涨保障得有，如果你给的钱多条件好，谁愿意走？！当然有些公司也不是没有例外，薪酬福利都不错，但是人不行也留不住人，人家是来挣钱的不是来背黑锅受气的，更不是让你性骚扰的。”
“公司小的时候需要注重的东西，在公司成长起来注重的不能少，而且要多重视一些。企业文化、理念等等都是非常重要的，但是更重要的是掌控者能否有足够的眼光，足够的手腕，还要有足够的正气！或许这样的公司一样有不低的人才流动频率，但是凝聚力不会差！凝聚力强了，收入高了，老板正派有能力，管理层得力，归属感自然而然就有了。当然我说的只是一个方面，但是对于我们集团来说，以后我们第二代接班之后，你们需要注意的就是这些。”
唐万成点了点头，林振杰说的很浅显他也能够明白，不过对于林振杰对晨星这部戏只当听众还是有些不太理解，问道：“那就说晨星的话，你下一步规划是就是这部戏吗？”
林振杰点了点头，说道：“这部戏是晨星用来招揽人才的一个招牌，做得好晨星以后发展会顺利的多，做不好的话恐怕就就需要多费不少的力气了。当然我们现在要做的是把这部戏拍好，而且要赢得人心。我们的优势在于可以不怎么拉赞助，我一个人就可以轻松解决这个投资。不过作为一个公司或者说这部戏的运营来说，按照正常的路子来走还是必须的。毕竟破坏规则的人是不受欢迎的，至少我们现在还没有制定规则的能力，而且就算我们有了这个能力，我也不打算去在这方面下力气。一个规则或者规律的形成都有它的原因，存在即是道理，何必去做这种事情呢？”
扈哲插口问道：“那关于演员方面，哥你有什么想法？”
林振杰呵呵一笑，说道：“不干涉，不过还是以合适为原则。一切为了这部戏，有什么压力我来顶！不过还是和气生财，相信也没有什么人会故意找我们的麻烦，对吗程少？”
一直边上听着的程华等人都一愣，程华连忙说道：“那还用说么，现在有哪个不长眼的敢来触你林大少的霉头，都不用你说，咱们就摆平了他！就是有人躲在暗处使绊子，咱们这么多人也能把他抠出来灭的渣都不剩！”
林振杰呵呵一笑，说道：“程少，越来越霸气了！”
程华在林振杰面前显得很低调，说道：“嘿嘿，我哪有什么霸气，有你林大少在，再加上耿大少常大少他们。毫不夸张的说，平趟！”
林振杰呵呵一笑，摇头说道：“我就是一个小商人，哪是什么少不少的。我也没有什么能力，就是朋友们给面子。”林振杰之所以这么说，也是提醒唐万成扈哲两人，不能摆什么少爷架子，就是以后集团发展的更大更强了，也一定要谨慎低调。
程华心中腹诽：你是小商人？！沙家横行这么多年没人敢惹，还不是在你手底下吃了大亏！东石化工那几个股东的下场，我们可是都看在眼里，别说耿大少和常大少了，就是他们的老子都没有你这份能量！你要是小商人，我们是什么？！不过反正你的大腿我是抱定了，就跟着你混了！
程华只敢心里腹诽，嘴上却说道：“不说这个，我问了一下几位顾问，他们觉得顾雨眸和吴欣的形象都不错。虽然不太适合主角，但是配角还是没问题的。林少你觉得呢？”
林振杰呵呵一笑，说道：“还是让专业人士来确定吧，在我不擅长的地方我放权！”
