英译本序 全书旨趣,以17世纪与我们这一时代都认为颇有道理的二元性为枢轴,将人生视为一场实然与似然,表相与真实彼此交锋的战争,不但为现代的"形象塑造家"与"造势专家"建言,也为一意坦诚,坚认"实质"为要,"形象"其次的人献议。"要实于,但也要懂得表现"是葛拉西安入木三分的忠告(箴言130)。此语要义是,从来好人最易受愚,有如羊处狼群,我们应以蛇的智慧调剂鸽子的纯真,视他人目前之言行而定自处之道,不宜寄望其可能或未来的表现。 此书立意遣词机趣多端,历来备受悦服称美。拉·罗希福寇(La Rochefoucauld)的友人德·沙伯列夫人沙龙得闻此书,起而师法。艾迪生(Joseph Addison)与尼采为截然不同之人,而重视此书如一。叔本华读之称快,欣然将此书译成德文。尼采说:"关于精神道德之微妙,欧洲尚无比此更精美而兼复杂之作。"叔本华则认为此书"绝对的独一无二":...
主讲人简介:金正昆教授,1959年出生,浙江东阳人。知名礼仪与公共关系专家,博士生导师,现任中国人民大学国际关系学院外交学系主任,礼仪与公共研究中心主任。主要从事外交学、传播学、礼仪学与公共关系学研究。主要著作有《外交学》、《现代外交学概论》等。 内容简介:在生活和工作中,您是否遇到过这样的尴尬和困惑:会场上,面对着大大小小的领导,不知道该如何安排他们的座位?酒桌前,看着满桌的菜肴,分不清究竟自己该坐在哪个地方?汽车里,上座到底是哪个位置?行进中,前后左右又该如何体现对客人的尊重?如此众多的问题使得人们往往迷失在座次的选择上。 其实从小到大,人与人之间的交往一天也没离开过顺序的排列,上学站队,考试排名,推杯换盏,你来我往,这其中即有明确的标准,又有约定俗成的礼数。今天,金正昆教授带我们走进现代礼仪的殿堂,为您说说座次中的前前后后。...
人力资源全案 作者:(美)梅斯默一家企业成长的能力和能否持续受到客户的青睐在很大程度上取决于员工的素质。如今,这种关联性愈加紧密。从根本上说,员工是企业的智力资本,决定着企业保持竞争能力的成败。当今的企业比以往更加清楚地认识到这个事实,一名技术高超、积极进取的员工是企业成功的制胜法宝。然而,如何发现并留住优秀人才是项富有挑战性的工作。这是因为在任何一个劳动力市场上,对紧缺人才的争夺都非常激烈,而且人才一旦被录用,他们就会马上变成猎头手中的电话号码,随时可能离开你。招聘和管理一流员工的工作一点也不轻松。随着企业业务变得逐渐复杂,人力资源的职能也变得更加广泛,从站在战略的高度评估招聘需求到开设各种培训课程、解读联邦和州一级的法律法规、推行企业政策,到在保护企业利益的同时兼顾员工的福利等。人力资源管理工作的风险系数很高。一次重大的HR决策失误将给企业带来严重的法律问题和巨大...
水浒行动打开营销执行的九大玄关地震出版社授权连载,不得转载 谭晓珊 著第一章 业绩低迷令人忧 学习标杆找原因 ——真实的谎言 业绩是主导企业生存与发展的引擎,业绩是衡定企业成功指数的最佳工具,业绩还是检测企业肌体健康与否的重要参考值。业绩持续低迷,销售裹足不前,是销售人员不够努力,还是广告投入欠缺,抑或产品定位不准……冲破单向思维的桎梏,以系统观去发现和寻觅问题的根本解!前 言(1) 一日,几位朋友相聚,席间论及企业营销执行中的难点和问题时,大家一个个摇头晃脑,显出愁苦不堪的样子。一家IT公司的销售经理紧锁双眉,焦虑地说:“ 近年来,公司软件销售一直萎顿低迷,销售指标完成率不足50%,市场开发严重受阻,我们采用了各种手段激励销售人员,可销售业绩仍未见好转,这到底是何原因?”...
央视国际 2005年05月30日 10:15 主讲人简介:方尔加,中国政法大学教授,北京大学兼职教授。著有《荀子新论》等专著多本,多年来一直潜心研究孔孟哲学,多年被评为学校“最受欢迎的老师”。 内容简介:公元前202年,汉高祖刘邦建立汉朝,之后历经4任皇帝,70多年,终于成就了后来汉武帝的丰功伟绩。如果说作为刘邦左膀右臂的萧何靠有为使其做上了江山,那么在刘邦之后的汉惠帝又是依靠什么来把把汉朝的基业继续发扬下去的呢?公元前193年,萧何在病危时,向汉惠帝推荐曹参继任宰相。这就是历史上“萧规曹随”成语的由来,从此曹参开启了历史上无为而治的先河,然而曹参的工作风格就是吃喝玩乐,无所事事。无为而治就是无所作为吗?...
『经济论坛』 [经济专栏]美国的量化宽松是一场大骗局(一)**********************************************************************************88**********************************************************************************88点击:66724 回复:359 1234下一页末页回复此贴共4页直接到页 作者:海啸后的希望 发表日期:2010-10-29 11:34:00大家先看看最近究竟发生了什么现象:1、高盛集团首席经济学家吉姆·奥尼尔8月4日表示,美联储可能会在10月份进一步采取量化宽松政策。 2、10月25日,高盛集团预计,美联储可能在11月23日的会议上计划购入2万亿美元资产,刺激美国经济。...
小说排行榜:/top.aspx赔钱时代 作者:孟庆祥 不是巧合,是我们共同在感知世界(1) 赔钱,无处不在的赔钱 企业为什么会赔钱?这个问题看来非常的傻,但是却难以回答。正如列宁所说,一百个聪明人也回答不了一个傻子提出的问题。 在企业众多的赔钱原因当中,市场机制是一个重要原因。市场主要是通过淘汰和惩罚机制起作用的,任何一个人都可以以任何方式参与经济活动。但如果他的所作所为不符合经济规律的话,就会被市场淘汰。由于事先不知道竞争结果是赚钱还是赔钱,所以赔钱的总是前赴后继。我们身边随便的一个例子就可以说明市场机制起作用的机理。 昌吉是乌鲁木齐边上的一个小城市,人口大约有30万。那里共有100多个网吧,但是规模都很小,通常都只有20~30台机器。在这种情况下,雇佣一个专门的网络管理员,工作量是不饱满的。于是昌吉就出现了两家专门维护网吧的小公司,他们的人随叫随到,然后网吧每个月固定给他...
IT企业商战内幕:圈子圈套2圈子 圈套 2 第一章(1)大厅里的光线逐渐暗了下来,只剩下两侧墙面上的几盏壁灯照射出柔和的黄色光芒,邓汶仿佛感觉自己双眼的瞳孔正随着四周亮度的减弱而放大,他可以依稀辨别出一排排座位上刚才还人头攒动的听众都静了下来,之前一直在耳畔嘈杂的声音也远去了,大厅正前方的大屏幕上是投影仪投射上去的动画,邓汶所在公司的标志像一片叶子在画面中飘舞。邓汶站在大厅前部的角落里,尽量让自己的心情宁静下来,他贴紧身后的墙面,希望微微颤抖的双腿得以放松。邓汶看见一个高大的身影缓步走向讲台,虽然在昏暗中看不清这个人的容貌,但他心里知道这个人是公司的CEO。CEO在讲台上站定,对着台下的听众讲了几句,邓汶什么也没听清,但台下已经响起一片掌声,CEO也转过身朝他站立的方向象征性地拍着巴掌,邓汶知道,自己该上场了。...
今天我们讲建文皇帝的谜踪,建文皇帝的下落是几百年来众说纷纭的一个疑案。靖难之役打了四年之久,谷王朱橞、曹国公李景隆打开金川门迎接燕军进入南京,这时候,皇宫里大火烧起,燕军派人在宫里到处搜寻,宦官、宫女死的死逃的逃。燕军搜寻的人是谁?就是要找建文帝在哪儿。结果什么人没找着,在瓦砾当中拖出两个尸体来,有人说这个就是建文帝的尸体。建文帝到哪儿去了呢?这个是不是建文帝的尸体呢? * 大火中拖出的究竟是不是建文帝的尸体呢?明朝的百姓似乎并不相信深受他们爱戴的建文帝就这样被大火烧死了,从此关于建文帝的下落,民间流传起各种各样的传说。同时我们也发现,明朝的史书中对于这段历史记载也是模模糊糊。那么,建文帝是否逃过了那场大火?他又去了哪里?历史的真相究竟是什么呢?...
股票作手回忆录chivyu@ macd目录目录 1第 1 章 华尔街没有新事物 2第 2 章 生市场的气对你没有任何好处 10第 3 章 凡事都有两面,但是股市只有一面 20第 4 章 等你知道不该做什么才能不亏钱时,你开始学习该做什么才能赢钱 25第 5 章 不要失去你的部位 34第 6 章 考虑大盘,而不是个股 40第 7 章 股票永远不会太高,高到让你不能开始买进;也永远不会太低,低到不能开始卖出 48第 8 章 在多头市场看多,在空头市场看空 53第 9 章 投机客一定不能只是个学生,他必须同时是学生和投机客 60第 10 章 总有一个错误在你前边 70第 11 章 关心把事情做得正确,而不是关心赚钱 77第 12 章 股市不会为你的皮大衣付钱 84...
福布斯杂志(Reminiscences of a Stock Operator) 作者以拉利·李文斯顿的假名,描写Livermore操作生涯的成败起落,以及他如何在金融市场上进行垄断、轧空和面对市场崩盘及繁荣的经验。股票作手回忆录》很好地诠释了作为20世纪二三十年代资本市场的另类英雄——劳伦斯·利文斯顿在华尔街的跌宕起伏。利文斯顿的原型是华尔街著名的投机客——杰西·利维摩尔。事实上,由于书中所述事件与实际情况几无差异,因此,大多数的读者都将该书中的主人公视为利维摩尔本人。被美国经济新闻媒体称为"少年赌客"的利维摩尔,在20世纪初通过投机股票和农产品市场赚了几千万;在一个月的交易中赚取过1000万美元的利润;甚至在三个小时的市场搏杀中,赚进20万美元——这在当时被人们视为一个天文数字,那时的美国人的年均收入,不过才1000美元。因此,利维摩尔对股市这一虚拟市场的见解和对股票价格波动的透彻分析不仅十分深刻,而且精辟独到,...
主讲人简介 曾湘泉,中国人民大学劳动人事学院院长、教授、博士生导师。 1955年11月5日出生于陕西省咸阳市。籍贯湖南湘乡。1979年毕业于陕西师范大学,1982年毕业于华中师范大学,获经济学硕士学位。1987年毕业于中国人民大学并获经济学博士学位。我国著名劳动经济学家、人力资源和薪酬管理专家。美国管理学会、美国薪酬协会国际会员。兼任卫生部第四届“政策与管理研究专家委员会”委员、中国劳动学会劳动教学分会会长、中国人力资源开发研究会副理事长、常务理事、中国劳动学会常务理事同时受聘为中国通用技术集团公司、中国石油化工集团、中国土产畜产进出口总公司等多家大型、特大型公司薪酬委员会的顾问。出版《经济增长过程中的工资机制——对中国工资问题的宏观动态考察》、《劳动经济》、《中国社会保障制度》等著作。...